IA negli uffici: l'83,8% delle imprese italiane assume solo candidati che hanno già frequentato il corso di formazione che l'azienda non ha ancora organizzato
Secondo il Rapporto Expo Training, la vera sfida per l'IA in ufficio è la formazione del personale. Le imprese italiane hanno preso la cosa alla lettera: nessuno viene più assunto se non ha già completato il corso che l'azienda non ha ancora attivato.
MILANO — L'83,8% delle imprese italiane ha introdotto un requisito di assunzione che definisce «non negoziabile»: nessun candidato può essere preso in considerazione se non ha già completato il percorso formativo sull'intelligenza artificiale che l'azienda stessa non ha ancora organizzato. Il paradosso è stato ribattezzato dai consulenti del lavoro «circolo vizioso formativo».
Il meccanismo è semplice e rigoroso. Le risorse umane pubblicano l'annuncio con la dicitura «richiesta attestazione corso IA base, avanzato e verifica dei risultati». I candidati rispondono di non averlo. Le aziende replicano che allora non possono assumerli. I candidati chiedono di poter frequentare il corso. Le aziende rispondono che il corso sarà attivato quando ci sarà personale formato per gestirlo. Il 68,6% delle imprese, coerentemente, non propone alcuna attività formativa: non per negligenza, ma per non avere ancora i formatori che il corso stesso dovrebbe produrre.
Il presidente di Expo Training, Carlo Barberis, ha commentato con soddisfazione: «Il nostro modello funziona: abbiamo finalmente allineato domanda e offerta di competenze. Il mercato del lavoro è ora perfettamente coerente con sé stesso». Nel frattempo, il 74,6% delle imprese ha istituito una commissione interna per verificare che i futuri assunti sappiano verificare le fonti e gli errori dell'IA. La commissione è composta da dipendenti che non hanno ancora ricevuto la formazione per farlo.
Alcune aziende hanno trovato una soluzione creativa: assumere solo chi ha già lavorato altrove con l'IA. Peccato che l'82,4% delle imprese non registri alcun utilizzo noto della tecnologia. Il cerchio si chiude, e l'unica cosa che cresce è il numero di annunci di lavoro con la dicitura «formazione a carico del candidato».
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